Dans une étape majeure vers l’institutionnalisation de l’égalité des genres dans les secteurs public et privé, le Rwanda Standards Board (RSB), en partenariat avec le Gender Monitoring Office (GMO) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), a organisé aujourd’hui un dialogue de haut niveau pour promouvoir la mise en œuvre de la norme rwandaise RS 560:2023

Cette norme, élaborée et publiée en 2023, fournit un cadre pour promouvoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité en matière d’égalité des genres au sein des organisations.

Le dialogue, qui s’est tenu ce 15 Mai 2025 au siège du RSB à Kigali, a réuni des hauts responsables gouvernementaux, des représentants du secteur privé, des partenaires au développement et des acteurs de la société civile pour faire le bilan des réalisations et tracer la voie à suivre.

M. Murenzi Raymond, Directeur Général du Rwanda Standards Board
Dans son discours, **M. Murenzi Raymond**, Directeur Général du Rwanda Standards Board, a souligné l’importance de la norme RS 560 pour positionner le Rwanda comme un leader en matière de certification sensible au genre.

« C’est une étape importante et un jalon significatif dans notre parcours collectif vers un avenir où notre engagement commun sera reconnu internationalement. Cette norme reflète la volonté des agences gouvernementales et du monde des affaires d’intégrer les principes d’égalité des genres dans leur culture organisationnelle », a-t-il déclaré.

« La certification selon des normes de systèmes de management et de responsabilité sociale comme la RS 560 devient de plus en plus une condition pour accéder aux marchés mondiaux. Une fois obtenue, elle constitue un avantage concurrentiel qui ouvre des portes à de nouvelles opportunités de marché auparavant inaccessibles. »

Mme Umutoni Gatsinzi Nadine, Cheffe du Gender Monitoring Office**
Dans son intervention au nom du **Gender Monitoring Office (GMO)**, **Mme Umutoni Gatsinzi Nadine**, Cheffe du Gender Monitor, a réaffirmé l’importance d’utiliser la **RS 560** pour impulser une véritable transformation institutionnelle.

« Cette certification est plus qu’un outil de reconnaissance. Il s’agit de façonner les comportements institutionnels et de transformer les systèmes » a-t-elle déclaré.

« Les organisations qui suivent ce processus ne se contentent pas de se conformer, elles deviennent des championnes de l’égalité des genres, en impulsant des changements politiques, mentaux et structurels. La RS 560 nous donne un outil mesurable pour suivre ces changements et exiger une plus grande responsabilité. »

Mme Fatmata Sesay, Représentante Résidente du PNUD Rwanda
S’exprimant au nom des partenaires au développement, Mme Fatmata Sesay Représentante Résidente du PNUD Rwanda a salué l’innovation et les progrès du Rwanda en matière d’égalité des genres à travers la normalisation.

« Le déploiement de la RS 560:2023n’est pas seulement une réussite rwandaise, c’est une avancée majeure pour tout le continent »*, a-t-elle déclaré.

« Nous sommes fiers que ce qui a commencé comme une initiative **Gender Equality Seal** dans notre bureau pays ait évolué vers un système de certification nationalement reconnu, capable d’influencer les normes mondiales. C’est le symbole de ce qu’un engagement institutionnel peut accomplir. »

Elle a ajouté : « Les normes sont des outils puissants. Elles harmonisent les pratiques et renforcent la résilience des systèmes. L’égalité des genres ne doit pas être une option, elle doit être intégrée dans les politiques institutionnelles, et la RS 560 nous offre une plateforme solide pour y parvenir. »

Hon. Uwimana Consolee, Ministre du Genre et de la Promotion de la Famille
Dans son discours d’ouverture, l’Honorable Uwimana Consolee, Ministre du Genre et de la Promotion de la Famille, a réaffirmé la détermination du gouvernement à promouvoir l’égalité des genres à travers des mécanismes mesurables et impactants.

« Le gouvernement du Rwanda reste pleinement engagé à promouvoir l’égalité des genres et à veiller à ce que nos politiques soient mises en œuvre grâce à des normes comme la RS 560 », a-t-elle souligné.

« Notre vision est que chaque institution publique et privée adopte cette norme, non pas comme une simple formalité, mais comme un changement culturel vers l’inclusion et une prospérité partagée. »

Elle a également encouragé la collaboration interinstitutionnelle : « Nous devons travailler ensemble pour nous soutenir mutuellement. Les institutions déjà certifiées doivent inspirer et guider celles qui entament ce parcours. La RS 560est notre responsabilité collective. »

L’événement s’est conclu par un engagement conjoint des parties prenantes à renforcer la mise en œuvre de la norme **RS 560**, à élargir son champ d’application et à aligner le système de certification rwandais sur les meilleures pratiques internationales. Les institutions ayant participé à la phase pilote en 2022 devraient être recertifiées, tandis que d’autres entités publiques et privées entameront le processus de certification en 2025.

Alors que le Rwanda continue de montrer la voie en matière de gouvernance sensible au genre, la norme RS 560:2023 devrait servir de modèle continental pour institutionnaliser l’égalité des genres à travers la normalisation.